ตามที่การประเมินการเลื่อนเงินเดือนของครู สพฐ.มีครูท่านหนึ่งถูกตั้งกรรมการสอบว่าเอาความลับของราชการมาเปิดเผย ความลับที่ผู้บริหารสถานศึกษากล่าวอ้าง มีข้อเท็จจริงสรุปได้ว่า ครูเอาคะแนนการประเมินการเลื่อนเงินเดือนไปบอกกัน ตามระเบียบการประเมินการเลื่อนเงินเดือนนั้น เขาให้ใช้แบบใด ผมไม่กล่าวในที่นี้ แต่ต้องเปิดเผย ไม่ใช่ทำแบบลับ
ประเด็นนี้เอง ในส่วนของ กทม.มีทั้งข้าราชการครูฯ และข้าราชการกทม.สามัญ ได้ร้องทุกข์ไปยังผู้มีอำนาจพิจารณา ผลวินิจฉัยว่า การประเมินการเลื่อนเงินเดือนไม่ใช่ความลับครับ
ในคดีปกครองมีคำพิพากษาหลายคดีระบุชัด ดังนั้น ผมสงสารครูที่ถูกผู้บริหารตั้งกรรมการสอบ และผมคงต้องเป็นห่วงผู้บริหารสถานศึกษาด้วยเหมือนกัน เกรงว่าท่านจะกระทำการโดยไม่ชอบ เมื่อกฎหมายให้เปิดเผย แปลว่าสามารถทราบกันได้ จะผิดวินัยในการเปิดเผยความลับราชการได้อย่างไร อีกทั้งกรณีนี้ ไม่เป็นเหตุให้ราชการเกิดความเสียหาย แต่การเปิดเผยส่งผลให้เกิดธรรมาภิบาลในการบริหารงาน ตรวจสอบได้ และเกิดความโปร่งใส ดังนั้น จะทำอะไรให้ศึกษาดี ๆ ด้วยความปรารถนาดี
อนึ่ง บริหารอย่างไรครูถึงไม่ต่อต้าน??? จึงยังไม่สายที่จะเปลี่ยนสถานภาพจากการเป็นผู้อำนวยการเดิมมาเป็นผู้อำนวยการใหม่ในความหมายที่ถูกต้องอย่างแท้จริง เพื่อส่งเสริมระบบคุณธรรมและธรรมาภิบาลสูง!!
……………………………………………………………………………………………………….
ไกรทอง กล้าแข็ง
ผู้แทนครูใน ก.ก.
สนับสนุนส่งเสริมระบบคุณธรรมและธรรมาภิบาลสูง
3 ต.ค.62
ขอบคุณที่มา
เพจ: ศูนย์ให้คำปรึกษาเบื้องต้นทางออนไลน์สำหรับครู กทม.ที่ไม่ได้รับความเป็นธรรม
