โปรแกรมคำนวณเงินเดือนครูแบบใหม่(แบบร้อยละ %) ออนไลน์

0
34963

เพิ่มเพื่อน

ในบทความนี้ ทีมงานเว็บไซต์สถานีครูดอทคอมได้จัดทำ โปรแกรมคำนวณการเลื่อนขั้นเงินเดือนแบบเปอร์เซนต์(ครูผู้ช่วย-ครูเชี่ยวชาญพิเศษ) ออนไลน์ มาเพื่ออำนวยความสะดวกให้ครูให้คำนวณจำนวนเงินที่จะได้เพิ่ม และ ได้ทราบเงินเดือนใหม่กัน มีวิธีการใช้งานดังนี้

เพียง 3 ขั้นตอนการคำนวณเงินเดือน

  1. ใส่ เงินเดือน ปัจจุบันของเรา
  2. ใส่ เปอร์เซนต์ ที่ได้รับ
  3. คลิกปุ่ม คำนวณ ก็จะแสดง ฐานเงินเดือนกลาง จำนวนเงินที่ได้เลื่อน และ เงินเดือนใหม่ออกมา
โปรแกรมคำนวณเงินเดือนข้าราชการครูแบบ %
ครูผู้ช่วย

1 เงินเดือนปัจจุบัน บาท
2 เปอร์เซนต์ที่ได้ เปอร์เซนต์
3 ฐานกลางเงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณ บาท
4 จำนวนเงินที่ใช้เลื่อน บาท
5 เงินเดือนใหม่ของท่านคือ บาท

คศ.1

1 เงินเดือนปัจจุบัน บาท
2 เปอร์เซนต์ที่ได้ เปอร์เซนต์
3 ฐานกลางเงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณ บาท
4 จำนวนเงินที่ใช้เลื่อน บาท
5 เงินเดือนใหม่ของท่านคือ บาท

ครู คศ.2

1 เงินเดือนปัจจุบัน บาท
2 เปอร์เซนต์ที่ได้ เปอร์เซนต์
3 ฐานกลางเงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณ บาท
4 จำนวนเงินที่ใช้เลื่อน บาท
5 เงินเดือนใหม่ของท่านคือ บาท

ครู คศ.3

1 เงินเดือนปัจจุบัน บาท
2 เปอร์เซนต์ที่ได้ เปอร์เซนต์
3 ฐานกลางเงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณ บาท
4 จำนวนเงินที่ใช้เลื่อน บาท
5 เงินเดือนใหม่ของท่านคือ บาท

ครู คศ.4

1 เงินเดือนปัจจุบัน บาท
2 เปอร์เซนต์ที่ได้ เปอร์เซนต์
3 ฐานกลางเงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณ บาท
4 จำนวนเงินที่ใช้เลื่อน บาท
5 เงินเดือนใหม่ของท่านคือ บาท

ครู คศ.5

1 เงินเดือนปัจจุบัน บาท
2 เปอร์เซนต์ที่ได้ เปอร์เซนต์
3 ฐานกลางเงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณ บาท
4 จำนวนเงินที่ใช้เลื่อน บาท
5 เงินเดือนใหม่ของท่านคือ บาท

ครูผู้ช่วย(โปรแกรมสำรองกรณีที่ โปรแกรมด้านบนไม่ยอมคำนวณ)

1 เงินเดือนปัจจุบัน บาท
2 เปอร์เซนต์ที่ได้ เปอร์เซนต์
3 ฐานกลางเงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณ บาท
4 จำนวนเงินที่ใช้เลื่อน บาท
5 เงินเดือนใหม่ของท่านคือ บาท

>>> วิธีการคำนวณเงินเดือนแบบคิดเองเพื่อตรวจสอบความถูกต้อง คลิกที่นี่
>>> โปรแกรมคำนวณเงินเดือนครูแบบร้อยละ Excel
ถ้าเกิดมีข้อผิดพลาดประการใด แจ้งแก้ไข ที่คอมเม้นด้านล่าง หรือ อีเมล์ tongsalai@gmail.com ได้เลยจ้า
ถ้าเห็นว่าบทความนี้มีประโยชน์ ก็ขอให้แชร์ เพื่อเป็นกำลังใจ ในการทำบทความดีๆ แบบนี้ อีก ขอบคุณครับ

Comments

comments

- Advertisement -